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Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt. Wir suchen fürdas Projekthaus für das Verbundprojekt „Campus in Transition“ am Standort Braunschweig eine*n
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Change Team (Schwerpunkt Lernräume) – Projekt „Campus in Transition“
Kennziffer: 12.36-49/26 (EG 13 TV-L - zunächst befristet bis zum 31.12.2029, Vollzeit) Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung „Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten“ geförderte Verbundprojekt „Campus in Transition“ zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschulkooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert. Das Projekt „Campus in Transition“ will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden disziplinen- und standortübergreifende Bildungsangebote anzubieten und Lehrenden neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungsräume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studienarchitekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrationsstrukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen. Lernräume als gedachte, entwickelte und/oder gebaute Ermöglichungsräume von Bildung haben hier eine besondere Bedeutung. Ihre AufgabenAls Mitglied des standortübergreifenden Change-Teams im Verbundprojekt „Campus in Transition“ (CiT) gestalten Sie aktiv die Transformation von Studium und Lehre der drei niedersächsischen Universitäten (TU Braunschweig, Georg-August-Universität Göttingen, Leuphana Universität Lüneburg) mit. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das agile Organisationsformen nutzt, um die Entwicklung, Pilotierung und Implementierung kooperativer und innovativer Lehr- und Studienformen voranzubringen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
Ihre Qualifikation
Wir bieten
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können. |
BEWERBUNGSFRIST
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.05.2026. ANSPRECHPERSONEN
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne: Zum Bewerbungsprozess: https://www.tu-braunschweig.de/die-tu-braunschweig/karriere/arbeiten-an-der-tu |