|
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.
Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.
Fakultät für Lebenswissenschaften
Wir bieten eine
Professur für "Formulierung von Biopharmazeutika" (Besoldungsgruppe W1 mit Tenure Track nach W2)
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Ihre Aufgaben
Die Professur soll sich in der Forschung mit pharmazeutisch-technologischen Aspekten der Verarbeitung biomakromolekularer Wirkstoffe zu anwendungsfähigen Arzneimitteln befassen und auf diese Weise eine Brücke in Richtung Bioverfahrenstechnik und Biotechnologie schlagen. Sie soll dadurch eine zentrale Rolle für die vernetzte Forschung im Zentrum für Pharmaverfahrenstechnik (PVZ) einnehmen und den Forschungsschwerpunkt "Engineering for Health - from Molecules to Processes" der TU Braunschweig stärken. Die Professur wird am Institut für Pharmazeutische Technologie und Biopharmazie sowie dem PVZ angesiedelt sein. Der Forschungsschwerpunkt soll auf dem Gebiet der pharmazeutischen Formulierung Protein- und/oder Nukleinsäure-basierter Wirkstoffe liegen. Denkbar sind z. B. moderne Ansätze im Bereich
- Antikörperformulierungen (z. B. hochkonzentrierte Präparate, alternative Applikationswege)
- nanopartikuläre Formulierungen für Nukleinsäure-Therapeutika
- Daten-/KI-gestützte Formulierungsstrategien für makromolekulare Biopharmazeutika
Die Professur vertritt in der Lehre das Fach "Pharmazeutische Technologie/Biopharmazie" in voller Breite. Sie ist mit Lehrverpflichtungen auf allen Ebenen der Studierendenausbildung im Studiengang Pharmazie lt. Approbationsordnung für Apotheker (Staatsexamen) und in pharmaverfahrenstechnisch ausgerichteten Studiengängen (MSc Pharmaverfahrenstechnik, BSc Bio-, Chemie- und Pharmaingenieurwesen) verbunden. Eine Approbation als Apotheker*in ist von Vorteil.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Unsere Erwartungen
Erforderliche Kriterien
- International ausgewiesene Forschung auf dem Gebiet der Formulierung biomakromolekularer pharmazeutischer Wirkstoffe, nachgewiesen insbesondere durch einschlägige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
- Fundierte Kenntnisse in Pharmazeutischer Technologie und Biopharmazie
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Forschungsschwerpunkts "Engineering for Health - from Molecules to Processes" der Technischen Universität Braunschweig sowie der Forschung am PVZ
- Bereitschaft zur lokalen und nationalen Vernetzung und zur interdisziplinären Forschung mit Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der Fakultät für Lebenswissenschaften sowie mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Lehrerfahrung auf dem Gebiet der Pharmazeutischen Technologie/Biopharmazie
- Bereitschaft zum Engagement im Staatsexamensstudiengang Pharmazie und den pharmaverfahrenstechnisch ausgerichteten Bachelor- und Masterstudiengängen
Wünschenswerte Kriterien
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer eigenen Forschungsgruppe
- Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
- Hochschuldidaktische Qualifizierung
- Approbation als Apotheker*in
- Management- und Führungskompetenz
- Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit von Forschungsinstitutionen
- Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
- Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen.
Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Internationale Erfahrungen in der Lehre und Forschung sind wünschenswert.
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 30 NHG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
- Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation gem. § 30 Abs. 4 S. 2 NHG wird die Professur um weitere drei Jahre verlängert. Bei positivem Ausgang des in der Tenure-Track-Ordnung der TU Braunschweig geregelten Verfahrens erfolgt bei Vorliegen der sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen eine Berufung auf eine unbefristete Professur in der Besoldungsgruppe W2 NBesO ohne weitere Ausschreibung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
- Anschreiben
- Akademischer Werdegang (CV)
- Akademische Zeugnisse und Urkunden
- Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
- Drittmittelliste unter Angabe der Projektnummer, der persönlichen Projektfunktion und der eigenen Mittelanteile
- Forschungs- und Lehrkonzept
- Liste der bisherigen Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
- Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
- Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.
|
|
