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Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.
Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.
Fakultät für Maschinenbau
Wir bieten eine
W3 Professur für Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge
Die Besetzung ist zum 01.10.2025 geplant.
Ihre Aufgaben
Das Institut für Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge ist ein Kerninstitut mit grundlagen- und anwendungsorientierten Beiträgen in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und Mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF). Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und arbeitet auch mit den anderen Forschungsschwerpunkten interdisziplinär zusammen. Das Institut ist hervorragend mit Forschungseinrichtungen des Bundes über gemeinsame Projekte und Lehrveranstaltungen vernetzt.
Die Schwerpunkte zukünftiger Forschung sollen in den folgenden Bereichen liegen:
- Digitale Vernetzung in mobilen Systemen
- Intelligente Automatisierung der Prozess- und Fahrfunktionen
- Nachhaltige Systeme mobiler Maschinen und Nutzfahrzeuge
- Effiziente Prozesstechnik in mobilen Maschinen
- Innovative Antriebsysteme und Fahrwerke
Von der*m Stelleninhaber*in werden die geschäftsführende Leitung eines größeren Instituts und Forschung auf den genannten Schwerpunkten erwartet. Dabei sollen die Forschungsthemen theoretisch erarbeitet und mittels Versuchen und an Versuchsträgern demonstriert werden wozu eine umfangreich ausgestattete Werkstatt zur Verfügung steht.
In der Lehre sind grundlagenorientierte Lehrveranstaltungen für alle Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät sowie weiterführende Angebote für Studierende der Studiengänge Fahrzeugtechnik und Mobile Systeme, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen; Bio-, Chemie- und Pharmaingenieurwesen sowie Sustainable Engineering abzudecken.
Unsere Erwartungen
• Ausgewiesene Kompetenz im Fachgebiet der mobilen Maschinen und Nutzfahrzeuge aus einer Universität, Forschungseinrichtung oder der Industrie
• Fähigkeit zur engagierten Durchführung, Koordination und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte und -verbünde
• Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten
• Bereitschaft zur Übernahme von deutschsprachiger Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule
• Bereitschaft an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken sowie die Mitarbeit und die Übernahme von Leitungsaufgaben in der internationalen Forschung
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig sowie insbesondere innerhalb des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF) und dem Forschungsschwerpunkt Mobilität.
• Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und der Leitung und Durchführung von grundlagen- und anwendungsorientierten Drittmittelprojekten
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die zentralen strategischen Themen der Universität in allen Leistungsdimensionen (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) einsetzt: Internationalisierung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Gleichstellung und Diversität, Transfer bis hin zum Knowledge Exchange.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Erwartungen und mindestens drei der oben aufgeführten Forschungsschwerpunkte erfüllen. Ein Fokus der Forschung soll auf nachhaltigen Lösungen für Landmaschinen in innovativen Pflanzenproduktionssystemen liegen.
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet.
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der*des Kandidat*in (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
- Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
- Anschreiben
- Akademischer Werdegang (CV)
- Akademische Zeugnisse und Urkunden
- Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
- Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
- Forschungs- und Lehrkonzept
- Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
- Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
- Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.
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