Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die nahezu 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für
das Projekt „Campus in Transition“
eine*n

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Change Team (Schwerpunkt „Lernorte“) – Campus in Transition
Kennziffer: 12.36-16/25

(EG 13 TV-L - zunächst befristet bis zum 31.12.2029, Vollzeit)

Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung „Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten“ geförderte Verbundprojekt „Campus in Transition“ zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschulkooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert.

Das Projekt „Campus in Transition“ will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden disziplinen- und standortübergreifende Bildungsangebote anzubieten und Lehrenden neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungsräume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studienarchitekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrationsstrukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen. Lernorte als gedachte, entwickelte und gebaute Ermöglichungsräume von Bildung haben hier eine besondere Bedeutung.

Die Stelle „Projektmitarbeiter*in (m/w/d) – Schwerpunkt „Lernorte‘ “ für das Projekt „Campus in Transition“ ist am Standort Braunschweig im Projekthaus der Technischen Universität Braunschweig angesiedelt.

Ihre Aufgaben

Als Mitglied des standortübergreifenden Change-Teams im Verbundprojekt „Campus in Transition“ (CiT) gestalten Sie aktiv die Transformation von Studium und Lehre für drei niedersächsische Universitäten (TU Braunschweig, Georg-August-Universität Göttingen, Leuphana Universität Lüneburg) mit.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das agile Organisationsformen nutzt, um die Entwicklung, Pilotierung und Implementierung kooperativer und innovativer Lehr- und Studienformen voranzubringen.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Themenschwerpunkt „Lernorte“: Sie vertreten den Blick und die Perspektive der Lehr- und Lernorte/-räume/-umgebungen im Projekt und bringen entsprechende Ideen in die Produkte und Formate des Projekts ein
Mitgestaltung des Themenfelds „Lernorte“: Konzeption und Weiterentwicklung physischer, digitaler und hybrider Lernumgebungen als Ermöglichungsräume innovativer Lehre und Zusammenarbeit. Ein Schwerpunkt liegt hier im Bereich der Erarbeitung und Visualisierung einer Vision / „Phase 0“ und einer Art Roadmap für Kooperative Lernorte für die Zusammenarbeit der drei Standorte
Kooperative Konzeptentwicklung: Zusammenarbeit mit Lehrenden, Studierenden und Verwaltungseinheiten zur Entwicklung und Pilotierung von standortübergreifenden Lehr- und Lernformaten, insbesondere aus der Perspektive „Lernorte“
Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen: Unterstützung eines Kulturwandels hin zu offener, kooperativer und agiler Hochschulentwicklung
Kommunikation und Netzwerkaufbau: Durchführung von Austauschformaten, Workshops und Dialogprozessen mit Akteur*innen aus Hochschulen, Ministerium und externen Partner*innen
Dokumentation und Transfer: Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, Good-Practice-Modelle und Handlungsempfehlungen zur Verstetigung und nachhaltigen Verankerung der Projektergebnisse in den Strukturen der Hochschulen.

Ihre Qualifikation

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder gleichwertig) mit inhaltlicher Relevanz zur Tätigkeit, z.B. im Bereich Architektur, Design (z. B. Kommunikations-, Industrie-, Transformationsdesign), Bildungs-, Medien- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und/oder Entwicklung von Lern- und Arbeitsumgebungen, idealerweise im Hochschulkontext oder an der Schnittstelle von Raum und Didaktik
Fähigkeit, komplexe Prozesse zu moderieren und zu visualisieren sowie in interdisziplinären und institutionenübergreifenden Teams zu arbeiten
Sehr gute kommunikative und organisatorische Kompetenz sowie Freude an konzeptioneller Arbeit in dynamischen Kontexten
Hohe Eigenverantwortung, Engagement, Kreativität und Gestaltungswille bei gleichzeitiger Teamorientierung
Ausgeprägtes Interesse für das Arbeiten an der Schnittstelle von Raum, Lehre und Organisationstransformation
Wünschenswert sind weiterhin Erfahrungen bzw. Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Methoden der Ideenentwicklung / Innovationsprozesse
- Phase 0 / Bedarfsplanung
- Bildungsmedien und kulturelle Praktiken der Raumnutzung

Wir bieten

eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig (s. unten) eingehen, berücksichtigt werden können.

BEWERBUNGSFRIST

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.11.2025.

ANSPRECHPERSONEN

Sie haben noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne

Herr Julius Othmer, T + 49 531 391 14061 j.othmer@tu-braunschweig.de (Projekthaus)

Frau Fabienne Nebel, T + 49 531 391 14080 fabienne.nebel@tu-braunschweig.de (Bewerbungsprozess)

https://www.tu-braunschweig.de/die-tu-braunschweig/karriere/arbeiten-an-der-tu

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